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Le Cabinet Chulem Avocat

Situé dans la zone industrielle de Jarry, notre cabinet intervient essentiellement en droit des affaires et en droit du travail. 

Nous accompagnons aussi bien les particuliers que les institutionnels et les entreprises. Nous les conseillerons et leur proposons la solution la plus adéquate à leur situation.

 Nous représentons nos clients devant toutes les juridictions civiles, commerciales et pénales afin d'assurer la défense de leurs intérêts. 
 
Soucieux de créer une véritable relation de confiance avec nos clients, nous restons à leur écoute et assurons un traitement réactif à leurs questions et projets.

Notre cabinet accorde une importance toute particulière à la création avec ses clients d’un véritable partenariat fondé sur le dialogue et la confiance réciproque.

Nous assurons un suivi rigoureux de leurs dossiers en informant régulièrement nos clients de leur évolution.

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Compensation en procédure collective : pas de connexité sans véritable unité contractuelle des créances !

Publié le : 20/05/2026 20 mai mai 05 2026
Droit des sociétés / Procédures collectives
La Cour de cassation rappelle avec fermeté que la compensation en procédure collective demeure strictement encadrée : seules des créances réellement connexes peuvent y prétendre...

Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?

Publié le : 20/05/2026 20 mai mai 05 2026
Droit du travail - Employeurs
Le médecin du travail peut-il, à l’issue d’une visite médicale dont il est à l’initiative, constater l’inaptitude d’un salarié en arrêt de travail ? La Cour de cassation vient d...

Masse des obligataires : l’autorisation d’agir peut résulter d’une consultation écrite et être régularisée en cours d’instance

Publié le : 19/05/2026 19 mai mai 05 2026
Droit des sociétés / Droit des sociétés commerciales et professionnelles
La Cour de cassation confirme une évolution notable dans le régime de l’action exercée au nom de la masse des obligataires. Si l’article L. 228-54 du code de commerce exige bien...

Forfait jours et santé du salarié : validation d’un accord d’entreprise encadrant la charge de travail

Publié le : 18/05/2026 18 mai mai 05 2026
Droit du travail - Salariés
Par cet arrêt, la Cour de cassation se prononce sur la validité d’une convention de forfait en jours au regard des exigences relatives au droit à la santé et au repos du salarié...
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